Osobowość inspirującego lidera, ENTJ, w roli ojca

Inspirujący Lider jako Małżonek:

Inspirujący lider to entuzjastyczny partner, który poważnie traktuje swoje obowiązki małżeńskie. Podobnie jak we wszystkich aspektach życia, dąży do przywództwa i autorytetu w swoim związku małżeńskim. Będzie pielęgnować i priorytetyzować relację, jeśli zobaczy, że stymuluje to jego rozwój i naukę. Jednak jeśli postrzega przeciwność, może rozważyć zakończenie związku bez oglądania się czy tego żałować. Biegłość w finansach i posiadanie zdolności przywódczych często sprawia, że ​​ich rodzina nie boryka się z problemami finansowymi ani konfliktami małżeńskimi wynikającymi z kwestii finansowych. Jednak ich uzależnienie od pracy może stanowić wyzwanie.

Inspirujący lider często boryka się z rozpoznawaniem emocjonalnych potrzeb ludzi wokół nich, w tym swojego małżonka. Jednak mogą zaspokoić emocjonalne pragnienia, jeśli zdecydują się na to, chociaż świadomie, a nie jako coś wrodzonego w ich naturze czy reakcjach osobistych. W rezultacie inspirujący lider, który nie próbuje stworzyć tego atmosfery emocjonalnej, znajdzie swojego partnera pozbawionego reakcji czy emocji. Z kolei, jeśli inspirujący lider to uczyni, ich życie może być niezrównoważone, pozbawione zarówno rozmów, jak i więzi emocjonalnej, co szybko prowadzi do nudy i zakończenia związku.

Chociaż każdy związek między osobami o 16 typach osobowości może być udany, naturalnym partnerem czy małżonkiem dla inspirującego lidera jest Architekt (INTP) lub Rzemieślnik (ISTP).

Inspirujący Lider jako Rodzic:

Inspirujący lider traktuje swoją rolę jako ojciec lub matka poważnie, czując się zobowiązanym do przekazywania swoich wartości i celów swoim dzieciom. Edukacja ich dzieci powinna być na wysokim poziomie i ciągła. Często inspirujący lider jest dość surowym rodzicem, oczekującym wiele od swoich dzieci. Zachęcają do samodzielnego myślenia i starają się przekazywać im swoje doświadczenia, oczekując, że dzieci podążą ich śladami zarówno w życiu, jak i charakterze. Zasady domowe ustalone przez inspirującego lidera muszą być ścisłe, bez miejsca na błędy. Jeśli dziecko złamie zasadę, rodzic może je surowo ukarać. W rezultacie dzieci darzą głębokim szacunkiem swojego rodzica-inspiratora. W okresie nastoletnim mogą jednak występować konflikty między rodzicem-inspiratorem a nastoletnim dzieckiem z powodu niezastosowania się do zasad i zasad ustalonych przez tego pierwszego. Dla dobra obu stron, może być korzystne, gdy rodzic spróbuje zrozumieć i być bardziej elastycznym w obchodzeniu się z nastolatkiem.

Inspirujący lider rodzic, który nie rozwija swojego aspektu emocjonalnego, ma tendencję do bycia dyktatorskim, wydając polecenia i oczekując wykonania bez dyskusji. Taki styl interakcji może mieć długotrwałe szkodliwe skutki dla dzieci, podkreślając konieczność zawsze brania pod uwagę uczuć innych.

Inspirujący liderzy, którzy pokonali wyzwania towarzyszące ich osobowości, stają się jednymi z najlepszych rodziców. Ich dzieci pamiętają i utrzymują bardzo dobre relacje z nimi. Często te dzieci, podążając śladami swoich rodziców, odnoszą sukcesy w praktycznych dziedzinach i mogą stać się liderami korporacyjnymi.