La personnalité du leader inspirant, ENTJ, dans la paternité
Le Leader Inspirant en tant que Conjoint :
Le leader inspirant est un partenaire enthousiaste qui prend ses devoirs matrimoniaux au sérieux. Comme dans tous les aspects de leur vie, ils cherchent le leadership et l'autorité dans leur relation conjugale. Ils chériront et prioriseront la relation s'ils voient qu'elle stimule leur croissance et leur apprentissage. Cependant, s'ils perçoivent le contraire, ils pourraient envisager de mettre fin à la relation sans se retourner ou le regretter. Être compétent en matière de finances et posséder des compétences en leadership garantit souvent que leur famille ne rencontre pas de problèmes financiers, que ce soit dans leur niveau de vie ou dans les conflits matrimoniaux liés à l'argent. Cependant, leur dépendance au travail pourrait poser un défi difficile à relever.
Le leader inspirant a souvent du mal à reconnaître les besoins émotionnels de ceux qui l'entourent, y compris son conjoint. Cependant, ils peuvent satisfaire les désirs émotionnels s'ils choisissent de le faire, bien que consciemment plutôt qu'intrinsèquement lié à leur nature ou à leurs réactions personnelles. Par conséquent, un leader inspirant qui ne tente pas de créer cette atmosphère émotionnelle trouvera son partenaire dépourvu de réactivité ou d'émotion. En revanche, s'ils le font, leur vie pourrait sembler déséquilibrée, dépourvue à la fois de conversations et de liens émotionnels, conduisant rapidement à l'ennui et à la rupture de la relation.
Bien que toute relation entre des individus des 16 types de personnalité puisse être réussie, le partenaire naturel ou le conjoint de l'inspirant leader est l'Architecte (INTP) ou l'Artisan (ISTP).
Le Leader Inspirant en tant que Parent :
Le leader inspirant prend son rôle de père ou de mère très au sérieux, se sentant obligé de transmettre ses valeurs et ses objectifs à ses enfants. L'éducation de leurs enfants devrait être de haute qualité et continue. Souvent, le leader inspirant est un parent assez strict, attendant beaucoup de leurs enfants. Ils encouragent la pensée indépendante chez leurs enfants et essaient de leur transmettre leurs expériences, s'attendant à ce que leurs enfants suivent leurs traces dans la vie et le caractère. Les règles établies par le leader inspirant au sein du foyer doivent être strictement suivies par les enfants, sans marge d'erreur. Si un enfant enfreint une règle, le parent pourrait les discipliner sévèrement. En conséquence, les enfants ont un profond respect pour le parent leader inspirant. Pendant l'adolescence, des conflits entre le parent leader inspirant et l'adolescent peuvent survenir en raison du non-respect par ce dernier des règles et principes du premier. Il pourrait être bénéfique pour le parent de comprendre et d'essayer d'être plus flexible dans la gestion du comportement de l'adolescent.
Un parent leader inspirant qui n'a pas développé son aspect émotionnel a tendance à être dictatorial, donnant des ordres et s'attendant à une exécution sans discussion. Ce style d'interaction pourrait avoir des effets néfastes à long terme sur les enfants, soulignant l'importance pour le parent de toujours prendre en compte les sentiments des autres.
Les leaders inspirants qui ont surmonté les défis liés à leur type de personnalité font souvent partie des meilleurs parents. Leurs enfants entretiennent des relations très positives avec eux. Souvent, ces enfants, suivant les traces de leurs parents, réussissent dans des domaines pratiques et peuvent devenir des leaders d'entreprise.